ICE impone multas millonarias a empresas que contratan migrantes sin permiso de trabajo

Inmigración y Control de Aduanas de Estados Unidos (ICE) ha intensificado su lucha contra la contratación ilegal de trabajadores migrantes con la imposición de sanciones millonarias a tres empresas locales en Denver, Colorado. Esta medida es parte de un esfuerzo más amplio para reforzar el cumplimiento de las leyes laborales federales, enfocándose en las violaciones de los formularios I-9, que son esenciales para verificar la elegibilidad de los empleados en EEUU.

Las empresas sancionadas incluyen a CCS Denver, Inc., que recibió la multa más alta, de 6.1 millones de dólares, debido a la contratación de al menos 87 trabajadores sin autorización.

Además, PBC Commercial Cleaning Systems, Inc. también fue multada con 1.6 millones de dólares después de que se descubriera que empleaba a al menos 12 trabajadores indocumentados. La última empresa sancionada, Green Management Denver, recibió una multa de 270,000 dólares por contratar a 44 personas sin documentos legales.

Estas multas son parte de las auditorías que realiza la unidad de Investigaciones de Seguridad Nacional (HSI), un brazo de ICE que se dedica a investigar violaciones en el ámbito laboral. El objetivo es disuadir a las empresas de contratar a trabajadores que no tienen los permisos necesarios, protegiendo así los empleos de los ciudadanos y residentes legales.

Steve Cagen, agente especial a cargo de ICE en Denver, destacó la importancia de estas sanciones, indicando que las violaciones afectan tanto a los trabajadores como a los empleadores que cumplen con la ley. “Estas sanciones refuerzan nuestro compromiso de hacer cumplir la ley y promover una cultura de cumplimiento”, afirmó Cagen en un comunicado oficial.

¿Cómo obtener un permiso de trabajo (EAD) en EEUU?

Para obtener un permiso de trabajo EAD (Employment Authorization Document) en Estados Unidos, los solicitantes deben cumplir con ciertos requisitos y seguir un procedimiento establecido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). A continuación se detallan los requisitos y pasos comunes para solicitar el EAD:

Requisitos Generales para Solicitar un EAD

Categoría de Elegibilidad: El solicitante debe encajar dentro de una de las categorías de elegibilidad aprobadas para el EAD. Algunas de las categorías comunes incluyen:

• Solicitantes de asilo o personas que están en proceso de obtener asilo.
• Personas con visa de no inmigrante (como los titulares de visas de estudiante F-1 o H-4) bajo ciertas condiciones.
• Estudiantes con visa F-1 que solicitan un EAD a través del programa de Entrenamiento Práctico Opcional (OPT).
• Cónyuges de titulares de visas H-1B bajo el programa H-4.
• Personas que están solicitando ajuste de estatus (por ejemplo, solicitantes de residencia permanente).
• Refugiados o personas bajo protección de refugio.

Documentación de apoyo

Formulario I-765: El solicitante debe completar y presentar el formulario I-765, «Solicitud de Autorización de Empleo». Este formulario está disponible en el sitio web del USCIS y debe completarse correctamente.

Prueba de identidad: Una copia del pasaporte, documento de identidad o cualquier documento de identificación que acredite la identidad del solicitante.

Prueba de autorización de empleo o estatus migratorio: Dependiendo de la categoría de elegibilidad, esto puede incluir documentos como el Formulario I-94, el Formulario I-797, o una carta de la institución educativa (en el caso de los estudiantes F-1).

Fotografías: Dos fotos tipo pasaporte recientes, tomadas dentro de los últimos 30 días (dependiendo de la categoría de solicitud).

Cualquier documento relacionado con el estatus migratorio: Por ejemplo, si el solicitante es un solicitante de asilo, debe presentar pruebas de su solicitud de asilo o una decisión favorable.

Pago de Tarifas: La mayoría de los solicitantes deben pagar una tarifa de solicitud de aproximadamente $410 USD al momento de presentar la solicitud, aunque pueden aplicarse tarifas adicionales dependiendo de la categoría de elegibilidad. Los solicitantes de asilo, los beneficiarios de ciertas visas, o los solicitantes de un EAD con base en TPS (estatus de protección temporal) pueden estar exentos del pago de tarifas.

Comprobante de que el solicitante está autorizado para trabajar: En algunos casos, como aquellos que están ajustando su estatus, pueden ser solicitados otros documentos adicionales para demostrar la autorización para trabajar en EE. UU.

Proceso de Solicitud del EAD

• Completar el Formulario I-765: El solicitante debe completar el formulario, asegurándose de marcar la categoría correcta de elegibilidad.
• Presentar la solicitud: Una vez completado el formulario y reunidos los documentos necesarios, el solicitante debe enviarlo a la oficina de USCIS correspondiente.
• Entrevista o biometría: Dependiendo del tipo de solicitud, el solicitante puede ser llamado a una entrevista o a una cita para la recolección de biometría (huellas dactilares, fotografías, firma).
• Espera de la decisión: El tiempo de procesamiento puede variar según la categoría de solicitud, pero generalmente oscila entre 2 y 6 meses. El solicitante puede verificar el estado de su solicitud en línea utilizando el número de recibo proporcionado por USCIS.
• Recibir el EAD: Si se aprueba la solicitud, el solicitante recibirá su tarjeta EAD por correo. Esta tarjeta sirve como prueba oficial de que el solicitante está autorizado para trabajar en EE. UU. durante un tiempo limitado (generalmente un año o hasta que expire su estatus migratorio).