A partir del 30 de octubre de 2025, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) de Estados Unidos eliminará la extensión automática de los permisos de trabajo temporales para inmigrantes, conocidos como EAD (Employment Authorization Document). Esta medida afectará a miles de inmigrantes y empleadores en todo el país, ya que pondrá fin a un beneficio que les permitía continuar trabajando mientras su solicitud de renovación de EAD estaba en proceso.
Hasta ahora, los inmigrantes en proceso de renovación de su EAD podían continuar trabajando bajo una extensión automática de hasta 540 días, establecida en 2022 debido a los retrasos en la tramitación de solicitudes.
Sin embargo, con la nueva normativa, quienes soliciten la renovación después de la fecha límite deberán esperar la aprobación de su solicitud antes de poder continuar trabajando, a menos que se trate de ciertos casos excepcionales, como los beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS).
El DHS ha explicado que la eliminación de la extensión automática responde a la necesidad de fortalecer los controles migratorios y de seguridad. Según el boletín oficial de la Oficina de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS), la extensión automática dificultaba la realización de revisiones exhaustivas, como los controles de antecedentes penales y la verificación de datos biométricos. Con la nueva normativa, se prevé que los procesos de revisión sean más rigurosos.
DHS anunció hoy una regla final provisional, en vigor el 30 de octubre, terminando la práctica de las extender automáticamente los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) para los extranjeros que soliciten oportunamente renovar sus EAD … 1/3 pic.twitter.com/CTiRf6lmIb
— USCIS Español (@USCIS_es) October 29, 2025
¿Quiénes se verán afectados por la eliminación?
Varios grupos de inmigrantes se verán afectados por esta medida, entre ellos los solicitantes de asilo, los beneficiarios del TPS, los cónyuges de titulares de visas E, H y L, y aquellos en trámite de ajuste de residencia.
Si bien las renovaciones solicitadas hasta el 29 de octubre de 2025 seguirán el régimen anterior, a partir del 30 de octubre, los inmigrantes deberán esperar la aprobación de su renovación antes de retomar su trabajo.
Esta medida también tendrá un impacto significativo en los empleadores, quienes deberán actualizar sus procedimientos de verificación de autorización de empleo. USCIS ha aclarado que los recibos de solicitud de renovación (Formulario I-797C) ya no serán aceptados como prueba de elegibilidad laboral para renovaciones solicitadas después de la fecha límite.
Para evitar interrupciones en la actividad laboral, USCIS recomienda que los inmigrantes inicien sus trámites de renovación al menos con 180 días de anticipación. En caso de que el EAD vigente expire antes de que se apruebe la renovación, el trabajador deberá suspender sus actividades hasta recibir la nueva autorización. De esta forma, los inmigrantes podrán evitar interrupciones en su empleo mientras esperan la aprobación.
El cambio normativo afectará a un gran número de inmigrantes y empresas. Según datos de USCIS, la agencia procesaba un promedio de 49,000 solicitudes mensuales de renovación de EAD, lo que implica que las nuevas disposiciones tendrán un impacto considerable tanto en los trámites como en la continuidad laboral de los trabajadores inmigrantes. Aunque el DHS espera reducir la carga operativa a largo plazo, también reconoce que podrían persistir retrasos en los procesos mientras se ajusta el sistema.