El Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) arrestó en el mes de abril a 18 migrantes indocumentados en la ciudad de Tampa, quienes se encontraban trabajando ilegalmente en el país.
Los arrestos son el resultado de una investigación sobre robo de identidad relacionada con inmigración, que involucró una colaboración entre diversas agencias, incluidas el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EEUU (ICE) y la Oficina del Inspector General del Departamento de Transporte.
Los individuos detenidos ahora enfrentan cargos graves, que incluyen robo de identidad agravado, uso indebido de números de Seguro Social y declaraciones falsas sobre su ciudadanía con el fin de obtener empleo ilegal. De ser condenados en todos los cargos, cada uno podría enfrentar una pena mínima de dos años y hasta 12 años de prisión federal. Entre los arrestados se encuentran personas originarias de Honduras, Guatemala y México.
La investigación, que ha sido liderada por el ICE y respaldada por múltiples agencias federales y estatales, reveló que los migrantes arrestados usaron identidades robadas para obtener trabajos en diversas industrias, engañando a empleadores y autoridades. Entre los acusados se encuentran individuos como Luvin Daniel Hernández Amador y Elvin Donahel Hernández Amador, ambos de Honduras, quienes fueron imputados a finales de 2024.
Para trabajar en EE.UU., debe seguir la ley. Nos enorgullece haber colaborado con compañeros de @DHS en el arresto de 18 extranjeros criminales en Tampa que intentaron conseguir empleo bajo engaño. Bajo @Sec_Noem protegemos a EE. UU. y nuestros empleos. https://t.co/vvXS4U0VNZ
— USCIS Español (@USCIS_es) April 23, 2025
La investigación también reveló que algunos de los detenidos ya habían sido procesados anteriormente por cargos similares y otros se encuentran en espera de juicio, como es el caso de Cristian Daniel Diaz-Garcia, quien tiene programado su juicio en abril de 2025.
Los arrestos de estos migrantes están ligados a una investigación más amplia sobre fraudes relacionados con la inmigración. Las autoridades federales explicaron que, además de las acusaciones de robo de identidad, los implicados enfrentan cargos por intentar ingresar ilegalmente al mercado laboral estadounidense sin los permisos necesarios. Estos casos están siendo procesados por los fiscales federales Karyna Valdes, Christopher F. Murray y Joseph Wheeler.
El DHS y otras agencias colaboradoras han subrayado que estas acciones se toman como parte de un esfuerzo para proteger los empleos legales y prevenir que los migrantes indocumentados engañen al sistema, lo que afecta a la economía y a la seguridad del país.
Opciones legales para trabajar en EEUU
Para trabajar legalmente en Estados Unidos, los migrantes deben cumplir con ciertos requisitos migratorios y obtener las autorizaciones necesarias. Una de las principales opciones es el Documento de Autorización de Empleo (EAD), que se puede obtener mediante la presentación del Formulario I-765 ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EEUU (USCIS).
Categorías que permiten solicitar un EAD
- Solicitantes de asilo: Pueden solicitar un EAD si su solicitud de asilo ha estado pendiente por más de 180 días. USAHello
- Estatus de Protección Temporal (TPS): Los beneficiarios de TPS pueden solicitar un EAD. Es importante estar al tanto de las fechas de reinscripción y renovación. USAHello+2USCIS+2El País+2
- Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA): Los beneficiarios de DACA pueden solicitar un EAD. Diario AS
- Solicitantes de ajuste de estatus: Aquellos que están en proceso de ajuste de estatus a residente permanente pueden solicitar un EAD. Diario AS
- Cónyuges de ciertos titulares de visas: Por ejemplo, cónyuges de titulares de visas H-1B, L-1, E-1, E-2, entre otras, pueden ser elegibles para un EAD. Wikipedia, la enciclopedia libre
Las autoridades han aconsejado a los migrantes que se encuentren en EEUU sin los permisos legales correspondientes que busquen asesoría legal para conocer las opciones disponibles para regularizar su estatus. Consultar con abogados de inmigración y mantenerse informados sobre los cambios en las políticas migratorias es fundamental para evitar problemas legales y conseguir una autorización laboral adecuada.