CBP reincorpora a agentes jubilados para fortalecer la seguridad en las fronteras de EEUU
La Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP) ha lanzado un llamado para reincorporar a exagentes de la Patrulla Fronteriza, conocidos como pensionados reempleados, con el fin de reforzar las operaciones de seguridad en la frontera ante los retos actuales. Esta convocatoria está dirigida a agentes jubilados que hayan estado fuera de la agencia por un mínimo de un año.
La CBP destacó que la experiencia de estos exagentes es esencial para mantener la seguridad nacional y la protección de las fronteras del país. «Ayude a la CBP a mantener nuestro país seguro y protegido, y ponga en práctica sus conocimientos y experiencia mientras enfrentamos los desafíos que tenemos por delante», señaló la agencia en su comunicado oficial.
Los agentes jubilados que se reincorporen podrán recibir tanto su salario completo como su pensión íntegra, gracias a la Exención de Compensación Dual (DCW). Esta medida beneficia a aquellos que pertenecen al Sistema de Jubilación de Empleados Federales (FERS) y al Sistema de Jubilación del Servicio Civil (CSRS). Esta exención permitirá a los pensionados reempleados no experimentar ninguna reducción en sus ingresos.
Además, los nombramientos serán de tiempo completo y tendrán una duración de más de un año, aunque no superarán los cuatro años. La extensión de estos contratos dependerá de las necesidades de la misión, con la posibilidad de que se prorrogue hasta el límite máximo permitido.
La CBP, al fortalecer su fuerza laboral con personal altamente capacitado y experimentado, pretende optimizar sus capacidades operativas para enfrentar los desafíos crecientes en la protección de las fronteras.
Un agente de CBP en Estados Unidos puede ganar entre aproximadamente $50.000 y $117.000 dólares al año, dependiendo de su nivel de experiencia, antigüedad y ubicación del puesto.
La mayoría de las estimaciones señalan que los sueldos iniciales de agentes que recién comienzan están en el rango de unos $49.739 a $89.518 anuales, con posibilidades de incrementos por antigüedad, promociones y compensación por horas extra o incentivos especiales.
Datos de fuentes laborales y encuestas sugieren que el salario promedio para un agente de la frontera ronda entre $70.000 y $80.000 por año. En algunos casos, agentes con más años de servicio o en áreas de alto costo de vida pueden ganar por encima de los $100.000 anuales.
Además del salario base, la CBP ofrece incentivos y bonos de contratación para nuevos agentes, que pueden superar los $20.000, especialmente si aceptan destinos considerados prioritarios o difíciles.